Selección de Personal


ATILA  ha definido como política, aplicar una exigente selección de personal, mediante un meticuloso proceso de selección y capacitación, ello nos permite garantizar el personal idóneo para cada puesto a fin de eliminar los riesgos que se presenten en las instalaciones que le son asignadas, para ello contamos con las siguientes evaluaciones:

  • Evaluación Psicológica
  • Evaluación Física e identificación de habilidades y destrezas.
  • Evaluación de Antecedentes Penales y Policiales con verificación.
  • Evaluación de documentos personales: Certificados de trabajo, certificados de estudios, certificados de antecedentes policiales y penales y certificado de domicilio.