ATILA ha definido como política, aplicar una exigente selección de personal, mediante un meticuloso proceso de selección y capacitación, ello nos permite garantizar el personal idóneo para cada puesto a fin de eliminar los riesgos que se presenten en las instalaciones que le son asignadas, para ello contamos con las siguientes evaluaciones:
- Evaluación Psicológica
- Evaluación Física e identificación de habilidades y destrezas.
- Evaluación de Antecedentes Penales y Policiales con verificación.
- Evaluación de documentos personales: Certificados de trabajo, certificados de estudios, certificados de antecedentes policiales y penales y certificado de domicilio.
